教导培训员工失密及竞业制止和谈书
甲方（公司）：
法人代表：
地点：
乙方（员工）：
身份证号码：
住址：
一、失密和谈
鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有失密义务的人员（高等操持人员、高等手艺人员、负有失密义务的人员），知悉和把握甲方保存成长有首要干系的贸易奥秘和手艺奥秘，并将取得甲方付出的响应人为，按照《中华国民共和国休息条约法》等法令律例的划定，本着划一志愿和诚信的准绳，两边就乙方在任职时代及去职今后激进甲方手艺奥秘和其余贸易奥秘的有关事变，商定以下条目共同遵照：
第一条 两边确认，乙方在甲方任职时代，因实行职务或首要是操纵甲方的物资手艺前提、营业信息等发生的发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，有关的常识产权均属于甲方享有。甲方能够在其营业规模内充实自在地操纵这些发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，遏制出产、运营或向第三方让渡。乙方该当依甲方的要求，供给统统须要的信息和接纳统统须要的步履，包含要求、注册、挂号等，辅佐甲方取得和操纵有关的常识产权。
上述发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘及其余贸易奥秘，有关的发现权、签名权（遵照法令划定应由甲方签名的除外）等精力权力由作为发现人、创作人或开辟者的乙方享有，甲方尊敬乙方的精力权力并辅佐乙方操纵这些权力。
第二条 乙方在甲方任职时代所实现的、与甲方营业相干的发现缔造、作品、计较机软件、手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，乙方主意由其自己享有常识产权的，该当实时向甲方声名。经甲方核实，以为确属于非职务功效的，由乙方享有常识产权，甲方不得在未经乙方明白受权的前提下操纵这些功效遏制出产、运营，亦不得自行向第三方让渡。
乙方不声名的，推定其属于职务功效，甲方能够利用这些功效遏制出产、运营或向第三方让渡。即便往后证实现实上长短职务功效的，乙方亦不得要求甲方承当任何经济义务。乙方声名后，甲方对功效的权属有贰言的，能够经由过程协商处置；协商不成的，由甲方地点地国民法院诉讼路子处置。
第三条 本条约所称甲方贸易奥秘是指不为公家所知悉、能为甲方带来经济好处，具备适用性并经甲方接纳失密办法的信息，包含但不限于：
（一）手艺信息：本条约所称手艺信息是指甲方现有及正在开辟或构想中的手艺的有关信息，包含但不限于专利及非专利的公用手艺、计较机软件、报告、操纵手册、手艺文档及与其相干的抉择、文件及函电等未公然的专利、常识产权信息。
（二）运营信息：本条约所称运营信息是指甲方现有或将来将发生的与运营有关的信息，包含但不限于客户材料、营销打算、推销打算、订价政策、市场阐发报告、甲方的地区散布、操持窍门、财政材料、管帐档案、进货渠道、生意动向、告白打算、产物报价、办事收集、招招标中的标底及标书内容，和还不表露的董事会抉择、按期报告、配股打算、分派打算等信息。
（三）操持信息：本条约所称操持信息是指甲方现有或将来将发生的与操持有关的信息，包含但不限于甲方现有及正在拟定或构想中的人事信息、使命打算、构造布局信息、外部规章轨制、人为人为、奖金提成、薪资变化、营业规程等信息、文件和材料等。
（四）对于甲方严重法令题目的信息：包含但不限于甲方正在或将要遏制的签定条约、实行条约、触及仲裁或诉讼、处罚资产或权力等事变的信息。
（五）贸易奥秘和其余奥秘的载体上述贸易奥秘和其余奥秘的载体，包含但不限于笔墨材料 、图形图表材料、音像材料和电子材料等，能够是载于书面的或是载于任何其余非书面介质上的或是行动上的。
（六）本条约所称贸易奥秘包含本和谈签定前甲方已具备和签定和谈后在运营勾当中不时增添的贸易奥秘。凡属与甲方公司事件有关的统统失密信息，都属于该当失密的规模，在此所称的信息包含全数或局部由乙方自己为使命而构想或取得的内容。
第四条 乙方在甲方任职时代，必须遵照甲方划定的任何成文或不成文的失密规章、轨制，实行与其使命岗亭响应的失密职责。
甲方的失密规章、轨制不划定或划定不明白的地方，乙方亦应本着谨严、诚笃的立场，接纳任何须要、公道的办法，保护其于任职时代知悉或持有的任何属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，以坚持其奥秘性。
第五条 除实行职务的须要之外，乙方许诺，未经甲方赞成，不得以泄漏、奉告、宣布、宣布、出书、教授、让渡或其余任何体例使任何第三方（包含按照失密轨制的划定不得悉悉该项奥秘的甲方其余人员）知悉属于甲方或虽属于别人但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，也不得在实行职务之外利用这些奥秘信息。
乙方的下级主管人员赞成甲方表露、利用有关的手艺奥秘或其余贸易奥秘的，视为乙方已赞成如许做，除非乙方已事前公然明白该主管人员无此权限。
第六条 两边赞成，乙方去职以后仍对其在甲方任职时代打仗、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方许诺有失密义务的手艺奥秘和其余贸易奥秘信息，承当犹如任职时代一样的失密义务并不私行利用有关奥秘信息的义务，而不管乙方因何种缘由去职。
乙方去职后承当失密刻日为： 两年 。
甲方赞成在乙方去职后实行失密义务时代，向其付出失密费。乙方承认，甲方在付出乙方的人为人为时，已由过程薪金10%的计较斟酌了乙方去职后须要承当的失密义务，故而不必在乙方退职或去职时额定付出失密费和经济弥补费。
第七条 乙方许诺，在为甲方实行职务时，不得私行利用任何属于别人的手艺奥秘或其余贸易奥秘信息，亦不得私行实行能够加害别人常识产权的行动。
若乙方违背上述许诺而致使甲方蒙受第三方的侵仅控告时，乙方该当承当甲方为应诉而付出的统统用度，包含但不限于诉讼费、状师代办署理费等；甲方是以而承当侵权弥补义务的，有权向乙方追偿。上述应诉用度和侵权弥补能够从乙方的人为人为中扣除。
第八条 乙方在实行职务和实现详细使命使命时，若按照甲方的明白要求而一定致使加害别人常识产权的，若甲方蒙受第三方的侵权控告，应诉用度和侵权弥补不得由乙方承当或局部承当。
乙方的下级主管人员提出的要求或托付的使命使命，视为甲方提出的要求或托付的使命使命，除非甲方已事前公然明白该主管人员无此权限。
第九条 乙方因职务上的须要所持有或保存的统统记实着甲方奥秘信息的文件、材料、图表、条记、报告、函件、传真、磁带、磁盘、仪器和其余任何情势的载体，均归甲方统统，不管这些奥秘信息有没有贸易上的代价。
若记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已赞成将这些载体物的统统权让渡给甲方。甲方该当在乙方返还这些载体时，赐与乙方相称于载体自身代价的经济弥补。
乙方该当于去职时，或于甲方提出要求时，返还全数属于甲方的财物，包含记实着甲方奥秘信息的统统载体。
但当记实着奥秘信息的载体是由乙方自备的，且奥秘信息能够从载体上消弭或复制出来时，能够由甲方将奥秘信息复制到甲方享有统统权的其余载体上，并把原载体上的奥秘信息消弭。此种环境乙方不必将载体返还，甲方也不必赐与乙方经济弥补。
第十条 本条约中所称的任职时代，以乙方从甲方付出人为为标记，并以该项人为所代表的使命时代为任职时代。任职时代包含乙方在一般使命时候之外加班的时候，而不管加班场合是不是在甲方使命场合内。
本条约中所称的去职，以任何一方明白表现消除或辞去聘请干系，并操持终了交代手续的时候为准。乙方谢绝付出人为且遏制实行职务的行动，视为提出告退。
第十一条 违约义务
（一）乙方违背本和谈的，甲方有权要求其当即遏制侵害，同时按照公司的规章轨制对其遏制规律处罚直至消除休息干系。
（二）乙方因违约行动为他方供给办事或形成甲方丧失的，乙方是以取得好处和他方缔造的代价全数归甲方统统，乙方负有向甲方给付上述所得好处的义务。形成甲方严重丧失的，甲方有权要求其按照现实丧失承当弥补义务。
（三）上述相干侵害弥补用度，甲方有权从乙方的人为人为中按比例扣除；
（四）乙方清楚地晓得，如违背本条约任一条目，均会致使甲方庞大商誉及经济丧失，故有能够承当违约的民事义务与刑事义务；违约金数额以 10万 元国民币计较；不管违约金给付与否，甲方均有权当即消除与乙方的聘请干系。
（五）乙方的违约行动给甲方形成丧失的，乙方该当弥补甲方的丧失。违约金不能取代弥补丧失，但能够从丧失额中抵扣。
（六）乙方在承当弥补丧失和其余民事义务后，甲方仍保留经由过程法令路子究查其刑事义务的权力。
第十二条 因本条约而引发的胶葛，若是协商处置不成，可向甲方地点地的国民法院提起诉讼。
上述商定不影响甲方要求常识产权操持部分对侵权行动遏制行政处置。
第十三条 本条约自两边具名或盖印实现之日起失效。
第十四条 本条约如与两边之前的行动或书面和谈有抵牾，以本条约为准。 本条约的点窜必须接纳两边赞成的书面情势。
第十五条 本和谈壹式贰份，甲、乙两边各持壹份，均具备划一法令效率。两边确认，在签订本条约前已细心核阅过条约的内容，并完整领会条约各条目的法令寄义。
甲方（盖印） 乙方（具名）
代表（具名）
签约时候： 年 月 日 签约时候： 年 月 日
二、竞业限定条约
鉴于乙方在甲方任职，并将取得甲方付出的响应人为。按照《中华国民共和国休息条约法》等法令律例的划定，两边就乙方在就竞业限定的有关事变，商定以下条目共同遵照：
第一条 乙方许诺，其在甲方任职时代及去职后，非经甲方事前书面赞成，不得有以下行动：
（一）为与甲方出产或运营同类产物、处置同类营业的有合作干系的任何第三方办事或具备好处。
（二）自行停业出产或运营同类产物、处置同类营业。
（三）为与甲方在产物、市场或办事方面直接或直接合作的企业或机构使命或在这类企业、机构担负任何职务，包含股东、合股人、董事、监事、司理、人员、代办署理人、参谋等，或固然不担负职务，但为前述单元供给指点、征询、辅佐或具备好处。
（四）自营或为别人运营与甲方有合作、供销或其余好处干系的营业。
（五）能够直接或直接转移本公司的营业，或对本公司的营业发生或将发生倒霉影响的行动。
（六）去职之前不得掠取甲方客户，去职后不得带走甲方的客户。
（七）不得勾引其余雇员去职。
（八）去职后的 半年 内，不得展开与甲方合作的营业或受雇于与甲方公司有合作营业的公司。
（九）其余有损甲方好处的行动。
乙方赞成，如上述行动触及其近支属，或借助别人名义，均视为乙方行动，由乙方承当违约弥补义务。
第二条 本条约中所称的去职，以任何一方明白表现消除或辞去聘请干系，并操持终了交代手续的时候为准。
第三条 作为乙方实行竞业限定义务的弥补，甲方须按月向乙方付出竞业限定弥补费 500 元/月（国民币大写：伍佰元/月），并在每个月发薪日由甲方转账至乙方人为代发账户。
不管因何种缘由致使甲方不能按期将弥补费转入乙方人为代发账户的，甲方可在发薪日三个使命日内德律风告诉乙方到甲方以现金情势付出，若乙方谢绝付出弥补费，甲方有权将弥补费提存，提存用度由乙方承当，乙方持续六个月谢绝付出提存弥补费，视为乙方抛却已提存的弥补费，本和谈仍然有用，直至遏制前提呈现。
甲乙两边商定的竞业刻日届满，甲方便可遏制弥补费的付出，同时，本和谈自动遏制；若乙方在本和谈商定竞业刻日内处置有关竞业制止使命的，甲方便可遏制弥补费的付出，同时，甲方将究查乙方的违约义务。
乙方应于每个月1日前奉告甲方此刻的居处地点、接洽方式及使命环境，如乙方在新的单元找到使命后，应自动向甲方供给新单元的使命证实及接洽德律风。甲方能够随时与乙方接洽，并核实环境，乙方该当予以主动共同。
第四条 因本条约而引发的胶葛，若是协商处置不成，可向甲方地点地的国民法院提起诉讼。
第五条 乙方清楚地晓得，如违背本条约任一条目，均会致使甲方庞大商誉及经济丧失，故有能够承当违约的民事义务与刑事义务；违约金数额以 20万 元国民币计较；不管违约金给付与否，甲方均有权当即消除与乙方的聘请干系。
第六条 乙方的违约行动给甲方形成丧失的，乙方该当弥补甲方的丧失。违约金不能取代弥补丧失，但能够从丧失额中抵扣。
第七条 本条约自两边具名或盖印实现之日起失效。
第八条 本条约如与两边之前的行动或书面和谈有抵牾，以本条约为准。 本条约的点窜必须接纳两边赞成书面情势。
第九条 本和谈壹式贰份，甲、乙两边各持壹份，均具备划一法令效率。两边确认，在签订本条约前已细心核阅过条约的内容，并完整领会条约各条目的法令寄义。
甲方（盖印） 乙方（具名）
代表（具名）
签约时候： 年 月 日 签约时候： 年 月 日
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