NJ29中优异教研组评选细则
为加倍深切展开本质教导，大面积进步教导讲授品质。阐扬连合合作精力，阐扬团队战役能力，使我校的教导讲授品质再上新的台阶。特制订本百分查核细则：
一、评选内容及评价分值
1、教研勾当时候可否获得保障（15分）
2、教研勾当内容是不是获得落实（20分）
3、讲授惯例是不是获得遵照（20分）
4、教研资料是不是搜集齐备（15分）
5、讲授品质是不是获得进步（30分）
二、详细内容
（一）嘉奖
1、构造先生参与黉舍各类乐趣小组勾当、比赛，校级比赛中获一、二、三等奖者，别离加指点教员地点备课组、教研组各3分、2分、1分。
2、构造先生参与各类市级以上比赛，获一、二、三等奖者，别离加指点教员地点备课组、教研组各5分、4分、3分。
3、讲授成就大幅度进步，以备课组为单元，学科均分与同类黉舍比拟能完成保位升级。保位加3分，每进一个名次再加2分。
4、优异教案、课件、讲授论文颁发，经地点教研组（或备课组）加6～10分。
（二）惩办
1、保障教研勾当时候
①各备课组严酷根据教务处下发的小我备课支配表停止备课勾当，早退1人次别离扣该备课组、教研组各0．2分，出席1人次别离扣该备课组、教研组各0．5分，以学期为单元，累计得分。
②半途随便分开或早退视同早退。
2、落实教研勾当内容
①各教研组、备课组勾当内容必须获得充实落实，不得谈天、闲扯，不然扣1分。
②各备课组在小我备课前，必须明白主备课人，主备课人必须事前做好充实筹办，有书面资料，不然扣1分。
③不得做与教研勾当不相干的事，发明1人次扣该备课组2分，同时扣所属教研组2分。
3、遵照讲授惯例
①严酷按课表上课，不得擅自调课，发明1次扣调课两边地点备课组、教研组各0．5分。
②不得体罚或变相体罚先生，不得随便停先生的课，不得将先生逐出讲堂，不然扣该备课组、教研组各2分。
4、搜集齐备教研资料
①各备课组、教研组按周搜集教研勾当资料，清算好上交教务处，缺1次扣0．5分。
②各教研组打算、总结，教员教导讲授小结，课题论文等，按划定实时上交教务处备案，缺一项资料扣1分。
三、申明
1、本细则诠释权属校长室，以上未涉内容，准绳上由黉舍小我研讨决议。
2、各教研组、备课组得分、失分环境与各当事人接洽起来，并归入小我百分查核档案。
3、评定方式：①得分最高者为优异教研组；②取总分前三名为优异备课组。
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