对于嘉奖的告诉
但愿获得嘉奖的同道爱护保重声誉、谦善谨严,上面是小编清算的对于嘉奖的告诉，接待来参考！
嘉奖告诉（一）：
公司各部门及全部员工：
在方才曩昔的8月份，公司出现出了一批勇于拼搏、尽力以赴的优异员工，在公司外部起到了典范带头的专心感化。为建立典范，进一步变更泛博员工的专心性，经公司查核，评比以下5名优异员工，并传递褒扬：
中国好酒招商网营业王莉：她是入职不到一年的新员工，而后出差进程中她专心自动，怨天尤人；使命中她勤恳勤学，吃苦研究，想尽统统方法前进自我的使命手艺和每个德律风的通话品质；她的勇于拼搏、尽力以赴的精力，换来了自我的疾速生长和超高的事迹，也获得了公司带领和全部员工的分歧承认！在8月份的查核中，王莉被评为优异员工第一位，特提出褒扬，并嘉奖国民币400元！
中国农化招商网网站美工杨柳：她老是专心朝上前进，结壮肯干；而后她对本职使命谨小慎微，当真担任。她在完整胜任点窜使命的同时，长于操纵专业光阴自立进修，最初透过自我的尽力由点窜转为美工，但不管在哪一个岗亭上她都能不时尽力，不时前进。她的尽力获得了公司带领和全部营业部的承认。在8月份的查核中，杨柳被评为优异员工第二名，特提出褒扬，并嘉奖国民币300元！
火爆食物饮料招商网营业赵会敏：而后她脚结壮地、真挚进献，尽力贯彻公司“不时进修，疾速晋升”的'请求，晋升自我的营业手艺；她一直对峙“客户有用益，咱们能力保存”的办事理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产物当做自我的产物，使客户的效益最大化。在8月份的查核中，赵会敏被评为优异员工第二名，特提出褒扬，并嘉奖国民币300元！
办公室王素净：在公司平常办理使命中，她老是专心自动，对本职使命谨小慎微，；她结壮当真，老是疾速高效的实现带领交办的告急使命；她寒暄潜力强，胜利构造公司的各项勾当，为公司外部的连合和不变作出了凸起进献！她爱岗敬业，克意朝上前进的精力获得了全部使命职员的必定！在8月份的查核中，王素净被评为优异员工第三名，特提出褒扬，并嘉奖国民币200元！
中国好酒招商网网站点窜陶湘杰：他性情活跃开畅，使命专心自动，当真担任；他操纵公司带给的进修机遇，从一点一滴学起，已生长为酒网不可贫乏的点窜；应答营业部的使命单，他不一丝诉苦，而是每天加班加点，尽力以赴的做好自我的每份使命，保障了营业部对客户的办事品质。在8月份的查核中，陶湘杰被评为优异员工第三名，特提出褒扬，并嘉奖国民币200元！
王莉、杨柳、赵会敏、王素净、陶湘杰勇于承当、拼搏朝上前进的使命精力，在公司外部阐扬着专心的典范带头感化，公司号令全部员工以他们为典范，连合合作、尽力朝上前进，为公司安定、安康成长进献自我的气力；同时希冀以上获奖职员在此后的使命中加倍勤恳、尽力，获得加倍光辉的事迹！
特此告诉
ｘｘｘｘ无限公司
20ｘｘ年9月11日
嘉奖告诉（二）：
为增强公司职员的雇用结果，知足出产须要，经公司决议凡老员工保举新员工入厂，并将新员工不变上去的，有以下职位公司将赐与发放保举奖金：
1、 女普工，保举奖金100元；（出产男普工不发保举奖金）；
2、 一级手艺职员，保举奖金50元；
3、 二级以上手艺职员，保举奖金100元；
保举人应先到人事部支付《外部员工保举表》，填写被保举人等材料，经人事考核后，按正轨手续口试及入职，未经人事部挂号的则不发保举奖；
公司实施保举员工奖金费与不变员工相连系的机制。被保举员工在公司使命满一个月后发放奖金的50%，被保举员工在公司使命满3个月后发奖金的50%；
本告诉从本日起起头失效，有用期至20ｘｘ年10月31日。
ｘｘｘｘ无限公司
20ｘｘ年9月11日
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