顶岗大先生练习筹算

时辰：2022-05-28 09:48:39 筹算

顶岗大先生练习筹算

　　日子犹如光阴似箭，后方期待着咱们的是新的机缘和挑衅，是时辰静下心来好好写写筹算了。筹算究竟若何拟定才适合呢？以下是小编为大师搜集的顶岗大先生练习筹算，接待浏览与保藏。

顶岗大先生练习筹算

顶岗大先生练习筹算1

　　想一想时辰过的真的好快，此时的我已是一个快毕业的大三先生，一方面我仍是在黉舍进修当个普通的先生，可是另外一方面我也要为本身的将来作作斟酌了。对今后，我有我的一番筹算。以是，在练习时，我会好好练习，听指点教员的话，就像一个好先生上课用心听课下课当真实现教员支配的功课普通，把顶岗练习当作一门稳重的课程，像进修一样的练习；同时，在练习中我也不能不顾及的我的进修。这学期我以为最为首要的是考出英语六级，由此，我会在练习余暇时好好操纵时辰看我的英语，望使命进修两不误。

　　两个月的时辰，说长不长说短也不短，不论长仍是短，时辰老是会曩昔的，若想要这两个月的练习极富意思，我就该当好好掩护保重天天，我信任，两个月后的我必然会变得不一样，我但愿，两个月后的我会向一个更好的标的方针改变！

　　一、总结内容、情势和请求

　　总结分顶岗练习生小我总结、练习黉舍指点教员使命小结、练习黉舍使命总结、名目县（市）使命总结四个层面。

　　1、练习生小我总结：

　　每位练习生最少上一堂公然课、停止一次主题班会或班级勾当，并撰写一份不少于3000字的小我小结。公然课和主题班会由练习黉舍构造，练习黉舍指点教员和练习队成员到场，且要构造评课和评断，并拍摄相干电子照片3—5张。练习生小我小结首要内容包含练习根基历程、典范事例和故事、打动与心动、首要收成和体味等，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，并由练习生本身署名。连同公然课课本和主题班会实行筹算一并上交练习黉舍。

　　2、练习黉舍指点教员小结：

　　每位练习指点教员（含班主任使命练习指点教员）均需撰写练习指点使命小结，字数不少于3000字，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，并由练习指点教员本身署名。首要内容包含练习指点根基历程、练习生本质与表现、典范与动人事例、指点使命经历和体味、使命倡议等。

　　3、练习黉舍使命总结：

　　练习黉舍要召开一次由校率领、指点教员和全数练习生到场的总结暨欢迎漫谈会，拍摄相干电子照片5—10张，并撰写一份不少于4000字使命总结。总结内容首要包含黉舍展开顶岗练习使命的根基环境、首要做法、使命亮点、胜利经历、典范与动人事例、练习生本质与表现、练习生对本校教导讲授使命的感化与意思、完美该名目使命的倡议等。各练习黉舍要停止练习生离校典礼，拍摄练习生离校时相干的动人排场照片10张摆布。

　　4、名目县（市）教导局总结：

　　在练习黉舍使命总结的根本上，每名目县（市）教导局撰写一份全县（市）顶岗练习使命总结，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，内容包含根基环境、首要做法、使命亮点、胜利经历、练习先生本质及表现、典范个案、练习生对本县（市）教导讲授使命的感化和意思、完美该项使命倡议等。

　　各名目县在练习生分开本县时，要停止由教导局率领、练习黉舍率领和局部指点教员代表和本县统统练习生到场的总结暨欢迎漫谈会，搜集、清算会上统统讲话资料，并拍摄10张以上照片，连同别的总结资料一并按请求上交。

　　二、总结资料报送时辰和请求

　　1、练习黉舍需报送的总结资料包含：

　　（1）每位练习生公然课和主题班会的讲稿和实行筹算，相干电子照片每生3—5张；

　　（2）练习黉舍总结暨欢迎漫谈会等相干使命电子照片5—10张，练习生离校时照片10张；

　　（3）练习黉舍使命总结1份；

　　（4）练习生小我小结每人1份；

　　（5）练习黉舍练习指点教员使命小结每位指点教员1份。请各练习黉舍以黉舍为单元，按黉舍使命总结、指点教员使命小结、练习生小我小结、练习生讲稿和主题班会实行筹算的挨次请将总结资料汇总总，装订成册。

　　2、请各名目县（市）教导局于xx年1月15日前，将本县（市）教导局顶岗练习使命总结，及县（市）教导局接送使命或漫谈会电子照片10张，连同各练习黉舍使命总结资料（含电子照片）、漫谈会讲话资料等一并报国培筹算省级名目办公室。

　　3、本次报送的总结资料是评比前进前辈名目县（市）、前进前辈练习黉舍和小我的首要按照，各级单元在清算资料时务必做到详细、活泼、翔实、动人，重视典范和个案，切忌空洞、烦复。

　　4、当令召开该名目使命经历交换会，约请各名目县（市）教导局担负人和顶岗练习黉舍代表到场集会，对前进前辈小我和小我停止惩处。

顶岗大先生练习筹算2

　　顶岗练习是讲授与出产现实相连系的首要现实性讲授关头，经由历程顶岗练习，熬炼先生察看题目、处置题目和向出产现实进修的才能和体例，使先生领会电气自动化范畴的现实出产环境，进一步懂得自动节制体系的道理及电气自动节制出产线的使命历程;把握宁静用电及宁静出产常识，可以或许或许准确操纵自动化出产装备;可以或许或许操纵常常操纵电工东西停止电气装备装置、调试、根基的掩护、维修及手艺革新。同时经由历程顶岗练习，培育先生严酷地遵照规律、爱岗敬业、团连系作精力，使先生成立构造看法，休息看法，延长职业岗亭顺应期。

　　一、练习单元

　　1、长春轨道客车无限公司

　　2、一汽大众无限公司

　　二、练习方针

　　1、在企业练习历程中，综合操纵所学到的常识处置出产现实中碰到的题目，并考据、稳固和深切所学的现实常识，培育阐发题目和处置题方针才能;

　　2、经由历程切身到场构造操持使命和到场必然的专业休息，体系领会本专业对应的职业岗亭环境，加深对专业的周全熟习领会;

　　3、经由历程到场企业出产休息，前进先生的职业手艺现实才能，培育先生成立杰出的职业品德，增进先生周全生长;

　　4、经由历程练习，先生将在校进修时代的现实常识接洽工程现实，实现由黉舍到社会的转化，延长失业后与社会的磨合期，前进失业和创业才能，赞助和增进先生失业。

　　三、练习使命

　　1、较周全、综合地领会企业的出产历程和出产手艺;

　　2、深切、详细地领会企业出产的装备、工艺、产物等相干常识;

　　3、领会企业的构造操持、企业文明、产物开辟与发卖等方面的常识和运作历程;

　　4、在专业比拟对口的练习岗亭上，尽力将所学的现实常识与现实使命慎密亲密连系，并能矫捷操纵，使本身的专业常识、专业手艺及工程现实才能均取得一次周全的晋升;

　　5、堆集必然的使命经历和社会经历，在职业品德、职业本质、休息看法、使命才能等方面都有较着的前进，慢慢把握从先生到员工的脚色转换，为毕业后的失业打下杰出的根本，前进失业合作力。

　　四、练习时辰支配

　　20xx年1月6月

　　五、顶岗练习的构造和操持

　　(一)练习率领小组

　　顶岗练习由黉舍、企业、先生三方配合到场实现，分院成立顶岗练习率领小组，小组成员由分院主管讲授率领、练习失业科职员、教研室主任、专业教员和企业操持职员组成，练习率领小组担负为先生指派校内指点教员和企业兼职指点教员。

　　组长：隋秀梅

　　副组长：王晓东

　　成员：失业科、实训科、教务科、先生科成员、白冰、齐志新、刘子彤等企业指点教员

　　(二)校内指点教员职责

　　1、指点教员应在练习前熟习专业顶岗练习筹算和专业顶岗练习筹算，按请求到场顶岗练习带动大会，实时与先生取得接洽，做好练习前的各项筹办使命。

　　2、练习指点教员在带队时代，同时到场专业现实，前进本身专业手艺。

　　3、增强与练习单元接洽，自动配合练习单元使命，实时处置练习中的题目，争夺练习单元的撑持和赞助，重视搞好练习单元与黉舍的干系。

　　4、实时领会、把握及查抄先生实现练习的环境，指点先生撰写顶岗练习总结和出产报告、查询拜访报告。对在练习中违背规律且情节严峻的先生，指点教员要对其停止攻讦教导，并实时向顶岗练习率领小组报告请示。

　　5、查抄批阅先生练习记实，催促先生周全实现练习使命。

　　6、到场先生顶岗练习成就的评定使命。

　　(三)企业兼职指点教员职责

　　1、担负先生顶岗练习时代的岗亭手艺练习指点使命。

　　2、指点教员要按照黉舍和企业配合拟定的顶岗练习筹算，详细落实顶岗实

　　习使命，指点先生增强职业手艺、职业本质、行业规范的练习。在营业指点中应重视培育先生松散务实的使命气概和立异精力，并详细作好指点记实。

　　3、指点教员在先生练习竣事前要指点先生撰写顶岗练习总结，避免呈现迷信性毛病，保证先生的练习品德和程度。

　　4、在先生顶岗练习行将竣事时，代表练习单元做好练习生的判定与成就评定使命。

　　(四)顶岗练习先生职责

　　1、顶岗练习是人材培育筹算讲授关头的首要组成局部，统统先生都必须按请求定时到场顶岗练习。

　　2、对普通支配的顶岗练习，练习先生该当严酷遵照学院和练习单元的规章轨制，从命操持;未经学院核准，不准私行分开练习单元;不得自行在外接洽留宿;违背练习规律的先生，应接管指点教员、学院和练习单元的攻讦教导，情节严峻的，学院可责令其停息练习，期限更正。

　　3、先生要严酷遵照地址岗亭的操纵规程、休息规律，掩护休息东西、仪器、装备，并重视本身宁静，避免不测变乱产生。先生因违背练习规律和宁静法则形本钱身危险的由先生本身担负;形成别人危险和经济丧失，由先生本身及家长承当响应的经济和法令义务。

　　4、练习先生在练习单元应尊重带教教员，要从命分派，当真使命，并遵照单元的失密轨制。若碰到题目，应实时与指点教员或教导员接洽，由学院与练习单元协商处置，先生不得与练习单元间接产生抵触。若因先生缘由给学院名誉形成不良影响，学院将按照有关划定赐与响应处罚。

　　5、先生顶岗练习时代，该当自动自动与学院、专业教员、练习单元指点教员对峙慎密接洽，并按请求填写《顶岗练习手册》，实现顶岗练习总结。

　　(五)顶岗练习单元职责

　　1、担负供给顶岗练习岗亭，与黉舍配合拟定顶岗练习筹算。

　　2、练习单元要指定特地职员担负先生练习使命，按照须要保举支配有经历的手艺或操持职员担负练习兼职指点教员。

　　3、练习单元该当增强对顶岗练习先生的休息宁静教导，增强先生宁静熟习，前进其自我防护才能。

　　4、顶岗练习期满，练习单元该当对练习生签订书面判定定见，作为评定先生练习成就的按照。

　　六、顶岗练习查核与评估

　　(一)查核准绳

　　先生在顶岗练习时代接管黉舍和企业的两重率领，校企两边要增强对先生顶岗练习历程的节制和查核。练习成就的评定由练习指点小组掌管实现，练习指点小组按照每个先生的练习日志、练习总结，连系练习时代施工单元的评估综合评定成就。

　　(二)成就查核评定

　　1、顶岗练习成就总分为100分，此中：校内专业指点教员评定成就占30%，企业兼职指点教员评定成就占70%。总评成就采取五级计分制，优异、杰出、中等、合格和不合格。合格(60分)以上方可取得响应学分，练习总成就不合格者，不能取得毕业资历。

　　2、校内专业指点教员评分规范

　　(1)按请求到场顶岗练习，遵照练习单元规章轨制，从命支配，进修当真吃苦，尊重指点教员，团连系作，取得单元好评。(10分)

　　(2)顶岗练习历程中，能常常对峙与家长、教导员及指点教员间的接洽，实时报告请示顶岗练习历程中的使命体味与心得。(10分)

　　(3)严酷按照各专业《顶岗练习使命书》请求，美满实现顶岗练习使命。(40分)

　　(4)实时详确地做好校外顶岗练习记实，自力实现顶岗练习报告，并且内容深切。(40分)

　　3、企业兼职指点教员成就评分规范

　　(1)深切出产、办事一线，自动到场顶岗练习使命，不怕脏不怕累，怨天尤人，敢于现实，立场礼让，勤学多问。(20分)

　　(2)在岗亭练习历程中，能现实接洽现实，较好地实现岗亭使命。(60分)

　　(3)在岗亭练习中到场构造实行并完本钱岗亭使命之外的使命(或名目)内容。(10分)

　　(4)在岗亭练习中，有手艺鼎新和立异功效(自力实现或与人合作)，或因顶岗使命成就明显而取得顶岗练习单元的奖励(有证实资料)。(10分)

　　顶岗练习成就评定由校内指点教员(自收到先生顶岗练习手册之日起，于一周内评定成就)与企业兼职指点教员参照以上评分规范议停止打分，并做到公允、公道、公道。

　　七、练习规律

　　1、先生在练习时代必须当真实现支配划定的练习内容。

　　2、顶岗练习的先生具有两重身份，既是一位先生，又是企业顶岗的一位员工，要从命企业和黉舍对顶岗练习的支配和操持，尊重企业的各级率领、练习指点教员和其余员工。要有高度的宁静提防熟习，实在做好宁静使命。自发遵照企业和学院的规章轨制，做到定时作息，不迟到，不迟到，不误工，不做自私自利、有损企业抽象和学院名誉的使命。

　　3、按照顶岗练习筹算、使命使命和岗亭特点，支配好本身的进修、使命和糊口，阐扬艰苦朴实的使命气概和谦善勤学的精力，培育自力使命才能，吃苦熬炼和前进本身的营业手艺，定时按质实现各项使命使命。

　　4、先生必须从命工地担负人和指点教员的支配，严酷遵照施工现场有关各项划定，不得做于练习有关的事、与练习有关的内容(出格是机器装备、电器等)不得私行脱手，以防产生变乱。

　　5、练习时代普通不得告假，出格环境需告假者，必须先向企业兼职指点教员告假，跨越三天者，必须奉告校内指点教员。

　　6、练习时代若有严峻违背练习规律者，当即打消其练习资历，顶岗练习成就视为不合格，并赐与规律处罚。

顶岗大先生练习筹算3

　　人不知鬼不觉中进入大学已两年时辰了，另有一个月的时辰我将前去黄骅新世纪中学停止五个月的顶岗练习糊口。这五个月的顶岗练习既是对我大学前两年所学常识的综合查验，也是我走向职场之前很是首要的现实筹办。我信任每个师范生都怀揣着一个讲台梦，胡想着成为一个优异的国民教员。而这五个月的练习糊口中必将布满挑衅与艰苦，可是我不畏缩的余地，我能做的只是充实操纵无限的假期时辰，为此次练习做好筹办。上面我对本身的练习筹办做一个简略的总结。

　　起首，在思惟上明白本身脚色的改变。一向以来，我都是表演先生的脚色，而踏上练习岗亭，我将以一位教员的身份呈现在先生眼前，教员的着装、言行、礼节都是我须要当真进修的内容。在寒假，我会去浏览教员礼节方面的册本，进修若何成立教员的抽象，明白作为教员该当若何措辞，若何与先生和共事相处。同时也与四周的同窗切磋教员的着装气概，从着装上革新本身，让本身从先生改变为教员。

　　其次，当真进修黉舍和学院下发的练习文件，明白练习的内容和请求。在筹办练习之前，明白咱们到黉舍今后须要实现甚么内容，以便做出具有针对性的筹办使命。

　　再次，查漏补缺，稳固专业常识和专业手艺。颠末两年的进修，固然我已把握了本专业的相干常识和手艺，可是这些常识和手艺对胜任地舆教员的岗亭是远远不够的。在假期时代操纵余暇时辰对高中的课本常识停止进修稳固。

　　最初，尽力前进本身的讲授手艺。讲授使命是教导练习中很是首要的内容。在练习之前作好筹办能使本身在练习的时辰更快融入教员的脚色。

　　在现实的练习历程中，我还要不时进修，服从指点教员、驻县教员及各级率领的指点，谦虚进修，填补存在的'缺乏，争夺美满地完本钱次的顶岗练习！

顶岗大先生练习筹算4

　　起首调和个组员之间的干系领会他们的详细环境，催促他们实现顶岗以内的使命。

　　每周向教员报告请示本周环境有环境和教员接洽。勤和指点教员不异尽力进修本身学科的授课内容，搞好本身和本地教员的干系。

　　玄月顺该本地环境，到场岗前培训并做好响应的总结使命，争夺早日起头授课，采访本地名师，并且起头筹办停止第一次录课;

　　十月停止爱国主义教导，停止爱国主义常识比赛，观赏孔融让梨体味汗青文明，停止练习交换会;

　　十一月停止戴德节主题班会，停止戴德为主题的报告比赛，停止班级之星的评比(班主任);

　　十仲春观赏xx与抗日英烈打仗，采访抗日英烈，宣扬爱国主义精力;

　　一月停止除夕联欢，停止火警练习练习前进先生宁静熟习(过年燃放烟花爆竹)，停止调研勾当领会先生对练习教员的评估，停止顶岗练习扫尾使命。每周停止讲授总结，停止教研勾当，总结勾当收成。

　　跟其余练习黉舍调和展开教研使命，不异专业彼此切磋讲授使命体例，尽力前进本身。争夺每个月停止一次常识比赛前进先生的进修自动性，讲一些与糊口相干的常识前进先生的乐趣。若是环境姑且有变再做变化。

顶岗大先生练习筹算5

　　按照讲授筹算的划定，按照讲授历程的详细支配，我系对管帐电算化专业构造毕业顶岗练习，时辰支配在xx年11月23日——xx年6月30日。为了确保此次练习顺遂停止,特拟定本筹算。

　　一、顶岗练习率领小组

　　练习率领小组由学院率领、系率领、教研室主任、讲授秘书、指点教员、班主任、教导员配合组成。

　　组长：李树强

　　副组长：韩瑞功、李建刚

　　张君、齐素红、苗翠萍

　　二、顶岗练习方针

　　顶岗练习是落实党和国度高职教导政策、是实行“工学连系”的人材培育情势、是前进我院人材培育程度和实现人材培育方针的首要行动，也是培育先生职业素养和前进职业才能的首要关头。毕业练习作为现实讲授关头的首要组成局部，经由历程毕业顶岗练习的实操练习，使先生谙练地把握大众手艺和专业手艺，进一步前进专业本质，强化岗亭才能，为失业打下坚固的根本。

　　经由历程顶岗练习，使先生领会社会、打仗现实、稳固专业现实常识、前进现实操纵手艺，到达教导与现实相连系的方针;培育先生综合择业才能和使命才能;培育先生查询拜访钻研才能，为撰写毕业论文打好根本。

　　经由历程顶岗练习，培育先生酷爱休息、不怕苦、不怕累的使命气概;培育、熬炼先生交换、不异才能和团队精力，实现先生由黉舍向社会的改变。同时可以或许查验讲授结果，为进一步前进教导讲授品德，培育合格人材堆集经历。

　　三、顶岗练习内容

　　练习内容要与练习岗亭相连系，以财政管帐、本钱管帐为主，对管帐专业的根基手艺停止全方位的操纵练习。首要包含：

　　1、领会企业(或单元)的运营性子和特点，领会企业(或单元)出产手艺的特点和出产工艺流程及其对管帐核算的影响，领会财政管帐岗亭的设置。

　　2、谙练把握各类管帐体例及法式操纵的根基手艺。此中包含建账体例、填制与查核原始凭据和记账凭据、体例科目汇总表的体例与法式、挂号现金的日志账、银行存款日志账和挂号各类明细账和总分类账的体例与法式。把握结账、对账、体例资产欠债表与利润表的根基手艺。

　　3、谙练把握各类本钱管帐核算体例和法式操纵的根基手艺，此中包含产物本钱的组成因素核算、出产用度在落成产物与再产物之间的分派、产物本钱计较的各类体例、产物本钱核算的账务处置法式等。

　　4、领会企业(单元)征税的种类，征税的计较及与征税局部的接洽环境等，务处置法式，把握罕见税种的营业处置法式、计较、核算与缴纳的体例。

　　5、熟习财政软件，把握管帐电算化操功课务。

　　6、开端领会企业筹资、投资等资金操持营业，领会外部节制轨制的拟定与审计使命的实行营业。

　　详细采用按岗亭轮岗练习的体例。管帐岗亭普通分为管帐主管、出纳、财产物质核算、人为核算、本钱用度核算、账务本钱核算、资金核算、总账报表等，详细分为出纳的职责、明细管帐岗亭职责、主管管帐岗亭职责等。

　　四、顶岗练习构造体例

　　顶岗练习单元的落实采用先生本身落实与系部赞助落实相连系。顶岗练习指点实行院内指点教员和出产单元指点教员连系指点的体例

　　五、顶岗练习的根基请求

　　1、练习历程中，要当真履行练习单元的考勤规律，定时高低班，不迟到不迟到，有事先告假;要严酷履行练习单元的失密规律，严守贸易奥秘;要重视本身的人身宁静与财产宁静;有首要的使命应实时与教导员、班主任接洽;

　　2、要谦虚向练习单元的徒弟进修，做到嘴勤、手勤、腿勤，尽力前进本身的营业程度，为在短时辰内上岗打下根本;

　　3、练习起头后三个月内，练习先生必须将领受单元开出的《聘请函》寄给教导员。

　　4、指点教员担负与练习先生的按期接洽与现实指点;练习历程中，准绳上练习先生不得随便变化练习岗亭，因出格环境请求调剂练习单元或岗亭的先生，须向指点教员提出请求，同时供给在上一个练习单元的练习判定表和下一个单元领受函，方可变革练习单元。

　　5、练习历程中应重视堆集资料，实时填写练习周记、练习竣事后写好练习报告和毕业论文。

　　6、先生练习实现后必须提交：①练习周记;②练习单元判定表;③练习报告。

　　六、顶岗成就评定

　　按照练习周记、练习判定、练习立场及练习报告等，由练习指点教员连系练习单元的评定，综合评定成就。

　　练习成就评定:满分100分，此中规律查核成就20%，休息立场查核成就20%，手艺查核成就30%，练习单元评定成就30%。

顶岗大先生练习筹算6

　　一、以“阳光生长”平台为载体，促使先生德育教导出结果

　　1.按照上海市中等职业黉舍德育使命专项评估请求，拟定中职先生三年德育使命方针和年度实行筹算，周全增强和改良黉舍德育使命，完美和立异适合黉舍现实的德育内容体系、德育使命体系和开放的德育使命评估机制，确切前进德育使命的实效性，不时晋升中职先生的全体本质、增强合作力，增进校园调和不变生长供给，对峙德育为先，出力塑造校企文明的育人环境，有用晋升先生的职业品德和素养。

　　2.强化先生德育教导，调剂先生本质评估体例，经由历程实行全员德育教导、先生德育评估体例鼎新、开辟操持软件体系，实时阐发反应先生的生长静态，使先生、家长、教员和企业都能见证先生生长历程，做到“让先生在阳光下生长，在生长中实现自我品德的社会代价”。要完美网上先生本质查查操持平台的操纵操持体例，加大在先生中的宣扬指点，明白先生局部、专业系和班主任操纵操持平台的义务和请求，并参与查核内容，使之成为先生“阳光生长”的使命平台。

　　3.对峙并增强先生行动规范教导和操持，经由历程教导、评比和抽查，使先生往来来往黉舍不带书包、留长发和染发、随便分开讲授园地、课题次序差等景象的递加率到达80%及以上。对峙展开校园“三无”勾当(无杂物、无烟蒂、无损坏)，经由历程教导、评比和抽查，使题目产生的递加率到达80%及以上。对峙增强校园周边放哨，按期问卷征询社区定见，并针对题目自动落实体例予以改良。重视成立先生典范，规范并增强对优异先生、前进先生的宣扬惩处使命，做到频次较麋集、情势多样化、进修空气浓、宣扬结果好。

　　4.拟定增强先生团员和主干步队本身扶植的使命筹算，按期展开教导、培训。拟定在先生中展开具有文明影响力的各类勾当的筹算，增强对勾当方针、关头、构造和后续效应的设想筹谋，并有用构造实行;对峙每周一次全校性的德育讲评。针对先生小我勾当中存在的软弱关头，展开融讲授、练习、查核和评比于一体的教导勾当，并重视教导勾当的延续性和有用性。展开班会课评比勾当，推行并总结优异课件。

　　5.按期召开黉舍社团勾当指点委员会集会，调和和落实社团勾当的指点教员、园地、时辰、学分、经费，撑持和指点先生展开社团勾当，确保社团勾当有用展开。以社团的勾当为重点，在先生中展开“三有”勾当(有一种乐趣、有一样喜好、有一门拿手)，每学期构造一次展现，多为先生供给实现自我效力的渠道。对峙社团勾当和志愿者勾当相连系，经由历程到场社会公益勾当，晋升先生的综合素养，展现黉舍杰出抽象。

　　6.增强班主任使命，履行市教委颁发的“对进一步增强中等职业黉舍班主任步队扶植的多少定见”;黉舍教员实行“双岗制”，强化教员教书育人义务。钻研拟定星级班主任或首席班主任的培育、提拔和鼓动勉励轨制，不时晋升班主任步队的德育才能。增强对全员德育教导大好人功德的宣扬褒扬力度;实行义务区“三无”包干查核，并拟定和实行全员德育实绩奖挂钩查核体例;明白教职工行动文明的请求，进一步增强对先生的影响力。针对软弱关头，实时调剂、完美全员德育查核义务制，并构造实行。加大先生心思安康进步教导的力度，建好黉舍心思安康征询室，重视出格先生的心思疏浚相同。

　　7、高职要当真落实“对进一步增强和改良大先生思惟政治使命的定见”精力，重视展开多种情势的先生思惟政治教导，经由历程例会的构造情势，阐扬高职团委、先生会在先生使命中主体感化，增强对先生使命、先生主题勾当的构造率领和学期、阶段使命的筹算、查抄和总结。经由历程团委、先生会各部和十五个先生社团详细实行连系时政热门和先生特点的表现“寓教于乐”的多种情势的主题勾当如，激起先生阳光抢先的热忱，培育先生爱国爱家、连合合作的精力和品德。

　　二、以市场须要为导向，实现招生、保举失业和培训方针

　　1.当真总结招生环境，分类梳理招生信息，重视钻研招生规律，提早做好新招预案。钻研招生宣扬常态化、延续性的使命战略。定时辰节点做好新一轮招生筹算体例上报使命。当真落适用人企业拜托定单和谈的内容，加大对重生失业保证和谈的宣教力度，当真做好和谈的鉴订和后续教导使命。

　　2.会同中职部、专业系展开深切校企合作课题钻研，当真阐发已有的用人单元与三种“培育情势”的符合度，完美校企合作人材培育情势的运转操持机制，梳理存在题目和首要缘由，提出推动体例，明白相干局部、专业系的使命流程和职责、落实历程查核，同时应落实功效判定，并有资料堆集。会同中职部、专业系拟定毕业生跟踪查询拜访实行体例，并构造问卷查询拜访，阐发取得信息，自动落实调剂和改良教导讲授使命的体例，年内实现企业对先生对劲率到达90%以上的请求。成立先生练习、失业操持根本台账、实时静态地反应高职先生的练习、失业环境。

　　3.充实阐扬黉舍教导资本的潜能，在不变现有培训、非整日制教导和产物加工名方针同时，加速开辟新名方针力度，自动采用体例，扩展社会生源的比例和加工产物接单数目。增强判定站(所)和特种手艺测验的操持使命，前进规范化操持和办事程度，不时前进机构的对劲度，保证判定使命良性运转。自动连系行业协会等展开各类市级手艺比赛，吸收更多的企业到场比赛勾当，增添培训和判定的数目，扩展我校培训机构的影响，把手艺比赛做成黉舍的品牌名目。增强师资(培训师)的步队扶植，当真做好判定名目师资的培训使命，前进培训、讲授品德，确保考据经由历程率、测验合格率和高考上线率。在不影响黉舍使命的前提下，有挑选地展开对外合功课务和有关的社会测验使命，增添黉舍堆集。

　　4.按照团体总公司“十二五”生长筹算，党校教导要加大自动办事的使命力度。要在团体党委的率领下，进一步阐扬党校培训、轮训干部的主阵地感化。要优化培训内容、改良培训体例、增强培训操持、晋升师资气力，力图优良高效地实现团体总公司交办的各项培训使命。

顶岗大先生练习筹算7

　　作为xx县xx中学的小组长，为了确保在将来半年顶岗练习可以或许或许顺遂停止，特拟定该筹算。但愿经由历程顶岗练习，培育咱们不怕苦、不怕累的使命气概;培育、熬炼咱们交换、不异的才能和团队精力。

　　作为小组长，要做好组员和驻县教员之间的桥梁，使组员和驻县教员之间的接洽慎密，起到组员和驻县教员之间上传下达的感化。以是作为小组长咱们便是要做好这个桥梁感化，并自动与练习黉舍率领停止接洽与不异，保证本组的顶岗练习使命顺遂停止。作为小组长来讲组员的宁静是首要题目，以是作为小组长要常常提示组员重视宁静，24小时对峙开机，并定时准点的把小组成员的环境反应给驻县教员。碰到突发事务要沉着沉着，实时报警，并在第临时辰向驻县教员报告请示，不庇护、不坦白。当同窗们呈现题目时，和其余同窗要彼此赞助，彼此搀扶，配合处置坚苦。

　　总的来讲，详细使命以下：起首，拟定各类相干表格，以便清晰和有用的记实各类环境，以便实时向驻县教员报告请示同窗们的环境，和便利使命、便利操持。接上去，要尽快顺应xx中学，顺该本地环境，领会现实环境，随时领会各组员的根基环境。带头并催促本组员自动在分队博客上颁发文章，自动往师大顶岗办网站投稿;再次，组长要长于不异，按期构造练习生小我备课、讲授钻研、说课及其成心思的勾当;构造练习点同窗实时交换思惟、总结使命，让同窗们之间停止交换和钻研，赞助练习生前进教导讲授程度。当组员呈现情打动摇或碰到某些坚苦的时辰要予和时赞助;题目严峻的要实时向驻县教员反应，并实时疏浚相同。最初，要率领全组搞好科技立异、教导调研、自动搞好社会现实勾当。率领全组成员争创优异练习小分队。

顶岗大先生练习筹算8

　　一.方针与使命

　　服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net专业顶岗练习是作为服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net出产操持现实讲授课程的现实讲授局部而开设的，是在实现服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net出产操持现实进修、课程设想综合练习今后，为使服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net设想与工程专业的先生，对所学专业有一体系的理性熟习，为将来更好地办事社会打下必然的根本。

　　经由历程顶岗练习可取得现实常识和手艺，并可阐发发明出产现实中的现实题目及潜伏题目，培育先生自力思虑和处置现实题方针才能。经由历程顶岗练习培育先生休息构造看法、大众思惟、脚踏实地、现实接洽现实的气概，稳固专业常识，丰硕讲授手腕，前进讲授程度，为先生走向使命岗亭缔造根本。

　　二.内容与请求

　　本练习请求先生把握服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net企业运营、出产、操持的全历程，重点是服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net公司外部运作情势及运作体例、法式，出格是出产构造操持历程、产物开辟、工艺文件体例、出产支配、调剂、节制及服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net产物品德节制阐发等外容

　　(一)企业概略

　　1.企业(公司)运营理念及方针;

　　2.企业(公司)品牌、牌号、产物种别;

　　3.企业(公司)构造机构设置、职员定岗及装备、企业员工数目和组成;

　　4.企业(公司)出产才能、近五年来的运营事迹、取得的成就等。

　　(二)服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net出产历程

　　1.手艺部(产物开辟部)。

　　(1)若何停止服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net市场调研及展望;

　　(2)若何选定产物种类、格局设想、筹算设想资料选定;

　　(3)若何停止样品试制、判定;若何停止系列榜样设想、量体及订做服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net设想;

　　(4)若何停止产物手艺文件的体例。

　　2.裁剪部

　　(1)若何选订、购进服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net面辅料，并停止查验;

　　(2)订购的服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net资料若何停止后清算，若存在品德题目，应若何协商、处置题目;

　　(3)若何停止裁剪分床筹算设想;

　　(4)若何停止排版、有何手艺请求;

　　(5)若何停止铺料、划样、开裁、查验、编号、及系缚，有何手艺请求;

　　(6)裁片品德题目若何处置;

　　(7)粘合衬操纵部位及感化是甚么;

　　(8)粘合工艺参数若何拟定;

　　(9)粘合手艺品德有何请求;

　　(10)裁剪职员定岗、定编及岗亭职责内容有那些;

　　(11)裁剪部工艺装备有何特点、有哪些手艺参数、若何设置装备摆设、若何筹算设想。

　　3.缝制部

　　(1)缝制出产线(班、组)成立按照及其筹算是甚么;

　　(2)若何拟定缝制工艺流水线;

　　(3)若何停止缝制流水线装备筹算;

　　(4)若何停止缝制流水线职员体例、有何手艺请求;

　　(5)缝制流水线装备有何机能特点，若何设置装备摆设;

　　(6)裁片、半制品、制品运输和寄存有何请求;

　　(7)缝制流水线产量若何计较、品德若何查核;

　　(8)缝制流水线有何手艺请求;

　　(9)缝制流水线上关头工序简直定、节制及操持;

　　(10)缝制流水线手艺文件的体例与订正;

　　(11)缝制流水线工时定额简直定与订正

　　4.后清算部

　　(1)整烫工艺参数若何设想;

　　(2)整烫工艺流程若何肯定;

　　(3)整烫装备机能特点及筹算设想;

　　(4)锁眼、钉扣、工艺手艺请求;

　　(5)锁眼、钉扣装备特点及其筹算设想;

　　(6)包装体例、资料及手艺请求;

　　(7)服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net后清算内容及手艺请求;

　　(8)验收按照和法式;

　　(9)入库、搬运和库存请求。

　　5.综合环境

　　(1)服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net出产各个关头调控及跟尾手艺请求;

　　(2)员使命息划定及假期划定;

　　(3)企业生长筹算、前景方针等。

　　三.体例与步骤

　　1.练习时辰：本练习拟支配在第四或第五学期服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net出产工艺和课程设想今后停止，顶岗练习与假期相连，便于矫捷1-2周较适合;讲座及观赏可支配1周;别的时辰为下厂练习时辰。

　　2.练习体例：斟酌到本专业的现实特点，本练习情势可采用以下情势停止。

　　(1)约请服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net企业主管出产的手艺职员，来校或在企业停止专题讲座;

　　(2)在任课教员的率领下，挑选有代表性、具有专业特点的服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net企业停止观赏、进修，教员或企业有关职员可停止现场指点;

　　(3)先生在任课教员的指点下，志愿自立地接洽有关企业停止练习，可由先生自定，但必须知足练习方针及内容请求。

　　3.练习单元：练习场合可有三种体例可供挑选，即校内服装网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net网www.vhao.net工艺实训室、校外练习基地或由先生在任课教员的指点下，志愿自立地接洽有关企业停止练习。

　　4.职责与规律

　　(1)先生不得无端不到场练习，练习成就不合格，无补考机遇;

　　(2)遵照校表里、厂(公司)表里统统规章轨制;

　　(3)勤恳进修、尊重工人徒弟、手艺职员、掩护公司统统财产;

　　(4)当真停止练习，勤学好问，作好练习资料搜集使命;

　　(5)练习竣事后，操纵假期实现练习报告的撰写使命;

　　(6)有题目应实时与任课教员及企业相干职员接洽，未经允许不得间断或随便改变练习筹算。

　　四.成就查核

　　1.练习成就应由以下几局部组成：

　　(1)讲座、观赏进修环境，可占20%;

　　(2)顶岗练习报告，可占50%;

　　(3)顶岗练习日志，可占15%;

　　(4)顶岗练习时代的厂方判定，可占15%。

　　2.顶岗练习报告、日志及厂方判定，练习竣事后的第2周周五下战书5点之前，由班进修委员同一收齐后，电子版及纸质稿一起交任课教员，不得无端迟交或不交。

顶岗大先生练习筹算9

　　一、练习专业及人数通讯1710班42人二、练习单元1、京信通讯2、百科融创3、学

　　电子信息工程系20xx级专科生顶岗练习使命筹算

　　按照我校《对做好20xx级专科生顶岗练习的定见》，为增强对练习历程的指点和操持，特拟定我系20xx级专科毕业生顶岗练习筹算。

　　一、练习专业及人数

　　通讯1710班42人

　　二、练习单元

　　1、京信通讯

　　2、百科融创

　　3、先生自行接洽的练习单元

　　三、练习时辰

　　练习时辰为7月20日----7月20日。顶岗练习分为四个阶段：

　　第一阶段(5月14日----6月19日)：顶岗练习岗前培训阶段;

　　第二阶段(6月20日----7月1日)：召开带动大会，支配顶岗练习的有关事变，先生操持离校手续、练习手续;

　　第三阶段(7月20日----6月20日)：顶岗练习，并在练习竣事前实现练习报告撰写，筹办辩论;

　　第四阶段(6月20日----6月30日)：提交顶岗练习报告等资料，毕业辩论，成就评定。

　　四、练习内容

　　1、熟习企业文明，培育先生杰出的职业品德。

　　2、熟习本岗亭的使命环境、使命东西、使命性子，把握本岗亭操纵的装备、东西的操纵体例，培育与率领和共事普通不异的才能。

　　3、领会练习单元的各项规章轨制，熟习国度电子产物出产的律例，熟习电子产物出产企业员工规范、岗亭职责。

　　4、领会宁静出产、环境掩护、手艺失密的相干请求。

　　5、领会产物出产工艺，熟习装备操纵规范，领会练习单元操持使命状况。

　　6、熟习出产现场使命流程，能准确操纵出产装备，把握各类测试仪器的操纵，建造现场须要的使命文件，处置出产现场的普通使命题目。

　　7、停止资料的搜集和清算，按照请求编写手艺报告。

顶岗大先生练习筹算10

　　一、总结内容、情势和请求

　　总结分顶岗练习生小我总结、练习黉舍指点教员使命小结、练习黉舍使命总结、名目县(市)使命总结四个层面。

　　1、练习生小我总结：每位练习生最少上一堂公然课、停止一次主题班会或班级勾当,并撰写一份不少于3000字的小我小结。公然课和主题班会由练习黉舍构造，练习黉舍指点教员和练习队成员到场，且要构造评课和评断，并拍摄相干电子照片3—5张。练习生小我小结首要内容包含练习根基历程、典范事例和故事、打动与心动、首要收成和体味等，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，并由练习生本身署名。连同公然课课本和主题班会实行筹算一并上交练习黉舍。

　　2、练习黉舍指点教员小结：每位练习指点教员(含班主任使命练习指点教员)均需撰写练习指点使命小结，字数不少于3000字，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，并由练习指点教员本身署名。首要内容包含练习指点根基历程、练习生本质与表现、典范与动人事例、指点使命经历和体味、使命倡议等。

　　3、练习黉舍使命总结：练习黉舍要召开一次由校率领、指点教员和全数练习生到场的总结暨欢迎漫谈会，拍摄相干电子照片5-10张，并撰写一份不少于4000字使命总结。总结内容首要包含黉舍展开顶岗练习使命的根基环境、首要做法、使命亮点、胜利经历、典范与动人事例、练习生本质与表现、练习生对本校教导讲授使命的感化与意思、完美该名目使命的倡议等。各练习黉舍要停止练习生离校典礼，拍摄练习生离校时相干的动人排场照片10张摆布。

　　4、名目县(市)教导局总结：在练习黉舍使命总结的根本上，每名目县(市)教导局撰写一份全县(市)顶岗练习使命总结，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，内容包含根基环境、首要做法、使命亮点、胜利经历、练习先生本质及表现、典范个案、练习生对本县(市)教导讲授使命的感化和意思、完美该项使命倡议等。

　　二、总结资料报送时辰和请求

　　1、练习黉舍需报送的总结资料包含：(1)每位练习生公然课和主题班会的讲稿和实行筹算，相干电子照片每生3—5张;(2)练习黉舍总结暨欢迎漫谈会等相干使命电子照片5—10张，练习生离校时照片10张;(3)练习黉舍使命总结1份;(4)练习生小我小结每人1份;(5)练习黉舍练习指点教员使命小结每位指点教员1份。请各练习黉舍以黉舍为单元，按黉舍使命总结、指点教员使命小结、练习生小我小结、练习生讲稿和主题班会实行筹算的挨次请将总结资料汇总，装订成册。

　　2、请各名目县(市)教导局于XX年1月15日前，将本县(市)教导局顶岗练习使命总结，及县(市)教导局接送使命或漫谈会电子照片10张，连同各练习黉舍使命总结资料。

顶岗大先生练习筹算11

　　一、练习方针

　　1、让先生谙练把握告白设想的创意思惟和告白设想的的根基操纵流程;

　　2、学会各类告白设想的规格与设想案牍的写作;

　　3、对告白设想常识综合操纵。

　　4、熟习告白设想的各方面常识，及各类设想体例的操纵等;

　　5、能停止各类告白设想建造，比方电视告白，搜集告白，POP告白等等;

　　6、培育先活泼手才能、综合操纵才能和团队合作才能。

　　二、练习请求

　　1、定时、按地到场练习，遵照练习规律;

　　2、对天天的使命环境停止总结阐发;

　　3、做好练习条记和练习记录，实在把握告白设体例的操纵;

　　4、当真实现分派的练习使命，并做好练习总结。

　　三、练习情势

　　1、以小组合作合作为主。

　　2、练习采用先生操纵，教员从旁教导情势;

　　3、常常停止设想使命的会商，群策群力。

　　四、练习成就查核

　　本次练习成就查核首要对先生在练习时代的缺勤、规律及现实才能停止周全查核。查核成就中各局部比重以下：

　　注：

　　(1)对作品的查核参照评分规范。

　　(2)对有以下违纪环境的先生，其练习成就一概按不合格处置。对情节严峻者，视环境赐与必然的规律处罚。

　　五、练习内容及历程

　　1、练习首要内容撮要

　　图形建造和多媒体手艺两个专业都已进修了色采组成、立体组成和立体组成等立体设想根本常识，并进修了photoshop、coreldraw、Illustrator等图形图象建造软件，本次实训旨在查核先生立体设想相干常识的综合操纵。

　　本次实训要实现的使命有以下几个方面：

　　1)稳固立体设想根本常识，色采组成、立体组成、立体组成，和立体设想软件的操纵;

　　2)领会各类立体设想产物的建造规格，纸张的常识，和纸张的操纵规模与规格;

　　3)按照供给的楼书案牍，设想房产楼书，这也是此次实训的首要使命;

　　4)写好练习报告与练习总结。

　　2、练习历程

　　六、练习时辰和地址：

顶岗大先生练习筹算12

　　一.练习方针

　　先生各门根本课程与专业课程均已实现，开端具有了专业常识筹算与手艺筹算，毕业练习为先生走出校门寻觅失业单元供给了前提和机遇。今朝,高校毕业生的失业压力日益加大、消息传布机构和各类企奇迹单元用人的学历水准日渐看涨，本专业先生的谋职失业宜早不宜晚。是以，本专业拟实行毕业练习与谋职失业相连系的筹算。

　　二.练习步骤

　　1.20xx年1月12日先生离校前，停止毕业练习与谋职失业的相干教导，包含毕业练习带动、练习报告写作体例、失业趋向报告、失业技术讲座等外容。

　　2.发放与毕业练习、谋职失业相干的书面资料，包含《山东青年政治学院先生练习判定表》、《失业保举表(含各科进修成就)》、《毕业生矫捷体例失业证实》、《先生练习和谈书》等。

　　3.练习时辰自20xx年2月28日至7月4日停止。为便利先生谋职失业，以先生自立接洽练习单元(失业单元)为主，本系按照有关用人单元的须要保举优异先生练习(失业)。练习单元(失业单元)包含各地市消息传布机构(如报社、电台、电视台、杂志社、网站等)、各类贸易传布机构(如告白公司、数码建造公司、文明传布公司、告白类杂志)、各局部各行业消息机构驻本地记者站、各类企业奇迹机构的自办媒体，包含出书业、报刊业、片子业、播送电视业、音像业、印刷复制业、告白业、会展业、数码产物制功课、搜集传布业等各类文明财产单元，和各类统统制范例的可以或许或许采取先生练习(失业)的单元。

　　4.先生的练习内容必须顺应练习单元的岗亭请求，既包含专业讲授筹算所列的各项专业手艺(如报刊前言采体例作、广电前言采体例作、搜集前言采体例作、拍照营业、运营营业、公关营业)，也包含专业讲授筹算未参与的各项使命手艺。其根基准绳是让先生顺应社会的须要，学会做人，学会干事，找到保存生长的安身点，前进毕业生的失业率。

　　5.先生在练习时代碰到的练习营业题目可与本专业的练习指点教员接洽,追求赞助，以实现练习作品。练习作品分为报刊类练习作品、广电类练习作品、网站类练习作品、报告类练习作品四类，鼓动勉励先生颁发报刊类练习作品、广电类练习作品和网站类练习作品，如没法实现此三类可撰写报告类练习作品。练习作品认定规范、报告类练习作品格局示例、练习指点教员合作名单及接洽体例见本文附件。

　　6.先生务必于20xx年5月15日前将练习作品复印件复制盘或打印件、已签约的《失业和谈(条约)书》和《毕业生矫捷体例失业证实》、由练习单元盖印的《山东青年政治学院练习判定表》等有关资料寄交教导员教员(邮编250103，济南市经十东路31699号山东青年政治学院文明传布系袁中华教员)，以便学院筹办各项毕业手续。

　　7.先生于20xx年7月5日返校操持各项毕业手续。未交练习判定表和练习作品者不予操持。

顶岗大先生练习筹算13

　　想一想时辰过的真的好快，此时的我已是一个快毕业的大三先生，一方面我仍是在黉舍进修当个普通的先生，可是另外一方面我也要为本身的将来作作斟酌了。对今后，我有我的一番筹算。以是，在练习时，我会好好练习，听指点教员的话，就像一个好先生上课用心听课下课当真实现教员支配的功课普通，把顶岗练习当作一门稳重的课程，像进修一样的练习;同时，在练习中我也不能不顾及的我的进修。这学期我以为最为首要的是考出英语六级，由此，我会在练习余暇时好好操纵时辰看我的英语，望使命进修两不误。

　　两个月的时辰，说长不长说短也不短，不论长仍是短，时辰老是会曩昔的，若想要这两个月的练习极富意思，我就该当好好掩护保重天天，我信任，两个月后的我必然会变得不一样，我但愿，两个月后的我会向一个更好的标的方针改变!

　　一、总结内容、情势和请求

　　总结分顶岗练习生小我总结、练习黉舍指点教员使命小酷、练习黉舍使命总结、名目县(市)使命总结四个层面。

　　1、练习生小我总结：每位练习生最少上一堂公然课、停止一次主题班会或班级勾当,并撰写一份不少于3000字的小我小酷。公然课和主题班会由练习黉舍构造，练习黉舍指点教员和练习队成员到场，且要构造评课和评断，并拍摄相干电子照片3—5张。练习生小我小酷首要内容包含练习根基历程、典范事例和故事、打动与心动、首要收成和体味等，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，并由练习生本身署名。连同公然课课本和主题班会实行筹算一并上交练习黉舍。

　　2、练习黉舍指点教员小酷：每位练习指点教员(含班主任使命练习指点教员)均需撰写练习指点使命小酷，字数不少于3000字，以a4或相称于a4巨细的纸张誊写或打印，并由练习指点教员本身署名。首要内容包含练习指点根基历程、练习生本质与表现、典范与动人事例、指点使命经历和体味、使命倡议等。

　　二、总结资料报送时辰和请求

　　1、练习黉舍需报送的总结资料包含：(1)每位练习生公然课和主题班会的讲稿和实行筹算，相干电子照片每生3—5张;(2)练习黉舍总结暨欢迎漫谈会等相干使命电子照片5—10张，练习生离校时照片10张;(3)练习黉舍使命总结1份;(4)练习生小我小酷每人1份;(5)练习黉舍练习指点教员使命小酷每位指点教员1份。请各练习黉舍以黉舍为单元，按黉舍使命总结、指点教员使命小酷、练习生小我小酷、练习生讲稿和主题班会实行筹算的挨次请将总结资料汇总总，装订成册。

　　2、请各名目县(市)教导局于xx年1月15日前，将本县(市)教导局顶岗练习使命总结，及县(市)教导局接送使命或漫谈会电子照片10张，连同各练习黉舍使命总结资料(含电子照片)、漫谈会讲话资料等一并报国培筹算省径名目办公室。

　　3、本次报送的总结资料是评比前进前辈名目县(市)、前进前辈练习黉舍和小我的首要按照，各级单元在清算资料时务必做到详细、活泼、翔实、动人，重视典范和个案，切忌空洞、烦复。

　　4、当令召开该名目使命经历交换会，约请各名目县(市)教导局担负人和顶岗练习黉舍代表到场集会，对前进前辈小我和小我停止惩处。

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